Business Psychology

Nach einem Studium mit dem Abschluss MBA General Management Executive mit den vertiefenden Inhalten Supervision, Kommunikation, Konfliktmanagement & Mediation, Vortrag & Training sowie einem Diplom zum Systemischen Coach studierte ich an der London Middlesex University Wirtschaftspsychologie, (MSc Business Psychology). Derzeit arbeite ich an einem Phd-Studium und schreibe meine Dissertation zu dem Thema "Analysis of Key Competencies and Leadership Qualities in the Selection of Employees for the Establishment of International Subsidiaries".

Im Zuge eines gemeinsamen Projektes befassen wir uns mit Fragen wie den nachstehenden und finden Lösungen zur Verbesserung Ihrer Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität.

Wie geht man erfolgreich mit Widerständen um?

Wie kommuniziert man belastende Situationen und löst diese auf?

Wie kann man sinnvoll Grenzen-Setzen und damit der Überlastungs-Falle entkommen?

Führen unsere Führungskräfte?

Wie kann man Motivation nachhaltig steigern?

Wie kann man die Kommunikation im Unternehmen verbessern?

Was sind hilfreiche Teambuilding-Maßnahmen?

Wie vollzieht man Change-Management erfolgreich?

Wie löst man Konflikte auf Augenhöhe?

Worauf ist bei der Personalsuche zu achten?

Wie geht man mit Mitarbeitern unterschiedlichster Persönlichkeitstruktur um?

Wie kann man Burn Out frühzeitig erkennen bzw. dem vorbeugen?

Welche Maßnahmen bietet betriebliches Gesundheitsmanagement?